Это следует из отзыва к законопроекту «О платформенной экономике», поскольку его положения формируют правовую неопределённость по части безопасности труда.
Внесённые в Трудовой кодекс изменения закрепляют возможность заключать трудовой договор онлайн.
В ранней версии законопроекта «О дистанционном режиме работы» сотрудник имел право не находиться круглые сутки онлайн (то есть не отвечать на звонки и сообщения работодателя в свободные дни), но впоследствии этот пункт убрали.
По информации СМИ, аналогичные письма получили ещё несколько десятков компаний.
Они сомневаются, что указ соответствует Конституции и Трудовому кодексу, который запрещает работодателям передавать кому-либо персональные данные работников без их письменного согласия.
Главное за неделю в области права.
23 декабря 2022 года Минюст включил Роскомсвободу в реестр незарегистрированных общественных объединений, выполняющих функции иностранного агента. Мы не согласны с этим решением и обжалуем его в суде.