Это следует из отзыва к законопроекту «О платформенной экономике», поскольку его положения формируют правовую неопределённость по части безопасности труда.
Внесённые в Трудовой кодекс изменения закрепляют возможность заключать трудовой договор онлайн.
В ранней версии законопроекта «О дистанционном режиме работы» сотрудник имел право не находиться круглые сутки онлайн (то есть не отвечать на звонки и сообщения работодателя в свободные дни), но впоследствии этот пункт убрали.
По информации СМИ, аналогичные письма получили ещё несколько десятков компаний.
Они сомневаются, что указ соответствует Конституции и Трудовому кодексу, который запрещает работодателям передавать кому-либо персональные данные работников без их письменного согласия.
The main news of the week in the field of law.
On December 23, 2022, the Ministry of Justice included Roskomsvoboda in the register of unregistered public associations performing the functions of a foreign agent. We disagree with this decision and are appealing it in court.